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近期热门人事管理培训公开课 Hot Trainings

人效倍增:人力资本效能分析与提升 成都:2022-10-01

【课程概要】 ??对人力资本效能提升这个企业日益关注的重点领域建立整体的思维框架 ??学习人力资本效能诊断架构,从而学会系统思考和分析人效相关问题 ??能够从业务战略出发,基于企业人力资源价值链定制人力资源解决方案及人力资本效能指标库 ??多个角度系统掌握助力人效提升的方法 培训受众: 企业业务管理者、人力资源负责任人......

向华为学习:HRBP工作方法与实践-成为业务战略合作伙伴 成都:2022-10-01

课程前言 人力资源业务伙伴(HRBP)不仅仅是HR职能的某个职位,而是对所有HR思维、角色和能力的更高要求。在很多企业,首先需要HRVP、HRD真正胜任业务伙伴的角色。HR在向业务伙伴角色的转变过程中,很多人还存在以下困惑—— 如何转变既有的思维定式? 如何认识HRBP在企业的定位? HRBP转......

HR数据分析师——运用数据分析与逻辑关联,驱动业务,重塑HR价值与影响力 上海:2022-10-01

课程介绍 行业领先的公司越来越倾向借助数据分析引导和呈现人力资源管理的价值创造,为企业的相关决策提供“可视化”的“人才报表”(纵向专业深入),展开业务驱动分析(横向业务关联),提升HR管理竞争优势。 从反应性统计(Level1)、高级分析(Level2)、战略分析(Lev......

HR法务实控研修班 杭州:2022-10-01

课程背景: 由于全面普法宣传、员工维权意识提升,信息不对称的弱化,经济结构转型等等因素,导致企业必须在用工方面走向合规、精细,这一变化在近几年,尤其明显。而HR工作职责中关于劳资纠纷的处理工作,从之前的临时、低频、个体特性逐渐向常态化、复杂化、群体化纠纷演变。 对于HR来说,就需要具备合规用工规划及执行的能力,来帮助企......

九型人格及其在职场中的应用 北京:2022-10-01

课程介绍 生命里,有一根无形的线,一直控制着你命运的方向。有人说,那是情结,魂牵梦绕,难以割舍。那就是人格!知识可以学,能力可以培养,兴趣可能改变,而只有人格是相对稳定的。性格决定命运,而习惯决定性格。我们通过学习九型人格,可以了解到自身的不足,进而通过完善性格来改变自己的命运。 您是否有过这样的经历?工作很辛苦很投入......

新政下企业薪税风险管理暨人力资源法律风险防范与用工成本优化实务操作高级培训班 厦门:2022-10-01

课程介绍 国家全面推行社保税征、个人所得税改革等政策背景下,企业用工政策发生重大变化,政府全方位的监管体系已建立。 在经济寒冬重压下,传统的劳动关系已发生切换,更为灵活的雇佣模式不断涌现:政策倾斜、经济模式、社会认知、企业优化、个体崛起、需求升级。 新政运用中如何控制社保税征带来的企业相关风险?如何应对社保公积金审计?如何合法合规降低用工成本,怎样兼顾人力成本与涉税成本? 从社保税征,到个人所得税法修改,近千个法律文件令人应接不暇.....这些与HR有关吗? 目前可以看到的是......

互联网+时代培训体系建立及工具运用(赠送培训系统软件) 上海:2022-10-01

课程介绍 许盛华老师多年来对培训管理进行了系统的研究,推出的《量化培训管理》课程深受业界推崇和喜爱,其培训体系的高速公路理论,培训需求的静、动态理论、培训计划的三大工程理论,量化培训方法,“摆渡人”培训管理系统,以及特别有效的电子版操作工具,在培训界产生了深远的影响。这些理论、方法和和工具在许多公司得到了落实和应用,帮助他们构建并完善了各自的培训体系,受到客户的高度评价。 觉得培训需求很难做?培训计划不会做?报名、实施、评估和报表太繁琐?都交给摆渡人吧......

房地产企业组织管控与人力资源效能提升实战培训 杭州:2022-10-01

课程介绍 人力资源(HR)是社会各项资源中最关键的资源,是对企业产生重大影响的资源,历来被国内外的许多专家学者以及成功人士、有名企业所重视。 人力资源管理对企业效能的发挥有着非比寻常的影响,这个论断无论是在人力资源管理内部还是企业管理上都已经是一个不争的事实。人力资源部门的工作中心就是管理企业人才。对人才的管理前提首先是对企业战略方向及人力资源市场方向的了解,其次是对部门职能及人力资源构成的了解,最后是对企业岗位分析及人才现状的掌握。 从这些情况而看,大多数的人力资源部门对信......

CFT(Case Facilitate Trainer )案例式课程开发 广州:2022-10-01

课程介绍 《CFT(Case Facilitate Trainer )案例式课程开发》 区别于传统课程开发课程,以案例为核心,以解决问题 为导向,融合了案例教学、引导技术、组织经验萃取技 术等培训技术为基础,全方位、全流程地展示了以解决 实际问题为核心课程设计与开发的实践精髓。 参加工作坊的学员将在课程中一边学习“全案例课程 开发”的流程、方法和工具,同时在顾问的辅导之下, 通过多种学习方式,真正掌握全案例课程开发的技能, 打磨出一门开发讲授易,有共鸣......

基于胜任力与人才测评的关键人才梯队建设 深圳:2022-10-01

课程介绍 打造企业竞争优势的关键在于核心人才培养及人才梯队建设。想要稳步发展,就需要持续不断地锤炼企业内功,尤其要加强对中高层管理者、核心骨干人才的梯队培养。然而,不少领导者和人力资源管理者,却常常为以下问题困苦不已—— 如何建立强有力的人才梯队,支撑组织的快速发展? 如何调整原有人才结构,构架有层次,有梯度的人才矩阵系统? 如何建立以胜任力模型及测评为核心,以机制和流程为保障的企业人才梯队建设系统? 针对以上问题,我们特邀资深人力资源专家谭天询,与我......

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行动学习专家、资深引导师; 原华为人力资源管理专家; 国内实战派人力资源管理专家; 深圳市人力资源开...

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